Objet :
- Les entreprises qui embauchent une personne handicapée dans le cadre d'un contrat en alternance ou d'apprentissage peuvent bénéficier, en plus des avantages que procurent directement ces contrats, d'une subvention pour l'embauche d'une personne handicapée.
Montants :
- Concernant les contrats d'apprentissage, le montant de la subvention forfaitaire est égal à :
- 3 400 € par période de 12 mois (année scolaire d'apprentissage), à l'appui d'un contrat d'apprentissage, pour chaque apprenti handicapé de moins de 45 ans,
- 6 800 € par période de 12 mois, à l'appui d'un contrat d'apprentissage pour chaque apprenti handicapé de plus de 45 ans,
- une prime à l'insertion en cas d'embauche à l'issue du contrat d'apprentissage.
- Concernant les contrats de professionnalisation, le montant de la subvention forfaitaire est égal à :
- 1 700 € par période de 6 mois à l'appui d'un contrat de professionnalisation avec une jeune handicapé de moins de 45 ans,
- 3 400 € par période de 6 mois, à l'appui d'un contrat de professionnalisation avec une personne handicapée de plus de 45 ans,
- une prime à l'insertion en cas d'embauche à l'issue du contrat de professionnalisation.
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